5月14日，从西安市公安局传来消息，截至当日11时，全市市外迁入401938人，是2017年同期的6.7倍，其中博士781人，硕士研究生11218人，本科126054人，大专80971人，中专技校28856人，各类人才引进17906人。

“吸引人才是高校发展的必然选择，也是城市发展的必然选择。”西安交大校长王树国说，聚天下英才而用之，去年西安在全国率先实施户籍新政，表明了西安市委、市政府在吸引人才、城市发展等方面的前瞻性眼光。

王树国介绍说，西安交大近年来加快推进“人才强校”战略，在破解束缚人才发展的思想观念和体制机制方面做出有益尝试，为国家尤其是西部地区经济社会的发展提供了坚实的人才保障。“我们以全球视野和战略眼光，通过灵活多样的手段，借助实施国家人才战略契机，持续推进‘领军学者计划’‘青年拔尖人才支持计划’，在人才队伍建设上取得了突破性进展。”王树国告诉记者，目前西安交大已从全球聘请杰出领军学者120余人，引进和培养青年拔尖人才近300人，他们在学校布局的基础学科、战略必争学科及传统优势领域发挥着重要作用。这也为西安市的高端人才引进作出了一定贡献。

“学校大力引进高层次人才，通过创建‘科学家工作室’等体制机制创新，营造国际化、创新型用人环境。”王树国特别提到西安交大面向全球招揽青年才俊而启动的“丝路青年学者计划”。据了解，西安交大已成功举办三届“丝绸之路青年学者研讨会”，依托这个引才聚才平台，吸引来自30余个国家和地区的600余位优秀青年才俊来西安开展学术交流合作，目前已有近220位青年学者提出来校工作意愿，10人入选国家千人计划青年项目，40人入选学校青年拔尖人才支持计划。

同时，西安交大加快中国西部科技创新港建设，打造全新的引才聚才平台，预计创新港2020年投入使用后，将集聚不少于2万名研究人员，长期潜心从事科学研究及技术研发；吸引不少于500家国内外知名企业在此设立研发中心、技术创新联盟，建成集“校区、园区、社区”三位一体的“智慧学镇”。“学校将继续推进创新港内涵建设，致力于将其建成西部人才集聚的新高地。”

“一花独放不是春。”王树国说，“我们的目标不是西安交大自身有多少高端人才，而是要让国际英才都能汇聚到西安来，这样才会营造蓬勃发展的态势，期望能把整个西部地区带起来。”

“当前大西安建设正在加速，需要更多人才参与。西安交通大学大力引导毕业生扎根西部、积极推进‘百万人才留西安工程’。”王树国介绍说，学校积极开展就业指导，大力宣传西安人才政策，鼓励毕业生在西安就业，2017年在陕就业毕业生1217人，占就业人数的35.17%，其中400多人在西安市的世界500强和国有大型企业就业。

搭建供需平台，依托西北最大的校园招聘平台“中国西安人才市场西安交通大学毕业生就业招聘分会场”，每年举办招聘会1000多场，接待用人单位3000多家，为西安市其他高校30余万大学毕业生提供精细化的就业招聘服务；同时，依托平台优势，为西安市各类企事业单位吸引高层次人才。

搭建学生实习实践平台，学校与西安市签署合作协议，共建大学生社会实践基地；开展实习生招聘，组织学生到企业参观、座谈，调研等，促进学生与企业相互了解；主动为西安市各区及重点企事业单位推荐优秀毕业生。同时，鼓励学生创业团队入驻西安市众创空间，为地方经济建设助力。

“和东部一线城市相比，西部的人才引进面临更多困难。真正消除这种不平衡，最终还是要靠西部自身的发展壮大。”王树国说：“2017年，西安交大近50%的毕业生，65%的博士生选择留在西部工作，甘心植根于西部创业和发展。也希望更多有志于为国家富强、民族复兴作贡献的年轻人能投身西部建设。”

原载于2018年5月16日西安日报4版、西安晚报4版